Полная история акций, проведённых Школой креативных руководителей, записана на этой странице. К большинству рассказов прилагаются фоторепортажи — очень рекомендуем посмотреть!

Мы все немного дети

13 декабря прошёл первый этап благотворительной акции «Мы все немного дети» в детском доме-школе № 1. В этот день воспитанники детского дома поздравили наш город с наступающим праздником и нарисовали для него новогодние открытки. Галерею детских рисунков «вживую» можно посмотреть в учебном корпусе № 7 в коридоре возле кафедры Управления качеством.

Дети, помимо творческих способностей, показали склонность к экспериментам в области боди-арта. Акция продолжается, ждите обновлений!

Фотоальбом

День ЕвГЕНИЯ

Самый главный праздник в Школе креативных руководителей — 22 апреля — день ЕвГЕНИЯ. ЕвГЕНИЙ — покровитель российского университета. Родился ЕвГЕНИЙ в 2005-м, ну а этой весной гости пришли посмотреть праздничный альбом годовалого именинника.

Гостей встречал знаменитый оранжевый робот, предсказывающий судьбу (он уже успел засветиться на образовательной выставке, где стал главной достопримечательностью стенда УГЛТУ), затем с презентациями выступили вице-президенты Школы, а по совместительству и выпускницы 2006 года Яна Цхведадзе и Оксана Потапова. А затем гости пролистали альбом первого года жизни ЕвГЕНИЯ. Оказалось, что новорожденный буквально с первых дней жизни вел весьма активный образ жизни!

Конечно, были конкурсы. Гости праздника соревновались в сочинении стихов и изготовлении открыток. ЕвГЕНИЮ подарки и пожелания гостей очень понравились, по крайней мере, так говорилось в его послании участникам празднования. Напоследок присутствующие спели малышу "Kаравай", а он не поскупился и всех до одного угостил конфетами. На прощанье гости оставляли свои пожелания на листах ватмана у входа. Надеемся увидеть всех присутствовавших и новых друзей на следующем дне рождения, чтобы продемонстрировать результаты своих достижений.

Фотоальбом

Образование от «А» до «Я»

Выставка проходила в КОСК «Россия» в дни весенних каникул. На ней были представлены вузы не только Урала, но и всей России, а также образовательные центры из-за рубежа. И, конечно, Школа креативных руководителей не могла остаться в стороне от такого события и достойно представила факультет механической технологии древесины и УГЛТУ в целом.

Не только гости выставки, но и СМИ города отметили, что промоушн-акция лестеха была одной из самых удачных и запоминающихся. В чем же секрет? Может, в оранжево-апельсиновом роботе-всезнайке, который всем советовал поступать в УГЛТУ? Или красавицах-первокурсницах, активно агитировавших поступать в родной лестех под зажигательные ритмы R’n’B? Или гадалках, не оставивших без внимания не одну руку на выставке? Или в непростом вопросе «Что такое УК?», который всем без устали задавал президент Школы Михаил Дремин?

По словам наших ребят, главный секрет — командный дух. Без него — никак!

Фотоальбом

Лидеры, объединяйтесь!

Как непросто вновь оказаться в роли студентов, прочувствовали на своем собственном опыте преподаватели УГЛТУ, ставшие участниками тренинга «Лидеры разных поколений, объединяйтесь!» Тренинг подготовили и провели 21 декабря для своих старших коллег молодые преподаватели Школы креативных руководителей.

Это было первое мероприятие Школы, направленное на формирование сплоченной команды студентов и преподавателей-лидеров нашего университета с представителями бизнеса. В начале мероприятия перед участниками тренинга выступил президент ШКР Михаил Дремин. Он подвел итоги работы студенческой инициативной группы за прошедший год и поделился планами на год предстоящий. Оксана Потапова, вице-президенгт ШКР по развитию персонала, представила собравшимся концепцию развития человеческих ресурсов в новой модели образования, разработанной Школой креативных руководителей. Молодые преподаватели ШКР провели мастер-классы: «Формирование доверия в команде», «Как правильно установить корпоративные цели», «Как лидеру обрести уверенность», «Как избежать конфликтов в команде» и т.д.

Вместе, преодолевая непонимание и стереотипы, участники тренинга пришли к консолидированному мнению — новая модель образования, когда не преподаватель, а сам студент становится менеджером своего образования, непривычна, но крайне важна и необходима, поэтому должна быть поддержана руководством вуза. «Делайте почаще нам такие встречи!», «Было здорово, замечательная разрядка напряженности!» — такие пожелания оставили участники тренинга организаторам мероприятия.

Фотоальбом

Нет умодефициту!

Гуманитарную акцию «Нет умодефициту« провели 5 апреля в УГЛТУ представители Школы креативных руководителей. Основной задачей акции было выявление лиц, зараженных вирусом умодефицита. По мнению современных ученых, вирус умодефицита является особо опасным для специалистов интеллектуальных сфер деятельности. Поражая в первую очередь психику человека, вирус вызывает практически необратимые процессы в метаболизме, приводя к полному распаду личности. В последнее время вспышки умодефицита все чаще регистрируются в органах исполнительной власти на местах и в образовательных учреждениях.

Первыми признаками заражения вирусом умодефицита являются: подавленное состояние духа, неверие в свои силы, пессимизм, повышенная раздражительность, склонность к агрессии. Находясь в таком состоянии, человек принимает решения и действует не по уму, а инстинктивно, подобно страусу, который прячет голову в песок или стремглав улепетывает от опасности. В четвертой, окончательной, стадии синдром умодефицита проявляется у человека в форме неоправданной самоуверенности, агрессивности по отношению к чужому мнению, а также неспособности к плодотворному труду. Такие люди не могут обучаться и, как правило, ищут способы поживиться за чужой счет. Как правило, им присущ психологический вампиризм.

Эффективный способ, с помощью которого можно выявить первичные признаки умодефицита, является опрос общественного мнения. Достаточно задать человеку два-три специальных вопроса, содержащих кодовые слова, чтобы у него проявилась поведенческая реакция, свойственная зараженному человеку.

Коллеги, будьте здоровы!

Фотоальбом

Креативный апельсин

Если в театре все начинается с вешалки, то в Школе креативных руководителей — с кастинга. Да, да, ведь в Школу должны были попасть только самые-самые. В итоге осенью 2005 года целых два дня студенты факультета МТД боролись в самой что ни на есть креативной конкуренции за место в составе ШКР.

Эту акцию мы проводили совместно с компанией «Дмитрий и партнеры», которая является региональным представителем конкурса «Хрустальный апельсин» и газетой УГЛТУ «Инженер леса». Именно представители этих организаций Ирина Чиркова и Анастасия Мотовилова помогали президенту Школы Михаилу Дремину отбирать самых достойных.

Кастинг проводился в два этапа, на каждом из которых участникам предлагалось несколько ситуаций для разрешения с максимальным использованием креативных способностей.

В итоге в первый состав Школы креативных руководителей попало 10 человек с незаурядным творческим потенциалом. Именно они дали возможность Школе превратиться из бумажного проекта в реально действующую организацию, первым итогом деятельности которой стал предновогодний тренинг с преподавателями.

Фотоальбом

На страницу ШКР

ИКЖ УГЛТУ, Сибирский тракт, 37, 620100, г. Екатеринбург

Тел.: (343) 262-97-41

Обратная связь